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在东莞十级工伤老板说赔偿20000元我工资每个月是3400元这合理工厂没帮我参保

其他 2014-12-19 21:27 人浏览

共6位律师解答

您好！应按3400元计算月工资。　　职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。　　　如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2014-12-18 23:53
应当按照3400X12计算工伤赔偿金额，总额在40800元以上

曾永前律师

2014-12-19 21:27
不合理。 1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，如果与公司协商不成的，建议依法委托专业律师处理

詹锦敏律师

2014-12-19 10:20
不合理的，赔偿2万太少，应该按照3400元每月，赔偿三项补助金12个月工资和停工留薪期待遇。

宋美丽律师

2014-12-19 10:16
按照3400赔偿你12个月的工资。

陈洪波律师

2014-12-19 10:02
您好！应该赔偿40800元，可以委托律师申请劳动仲裁维权。

饶小庆律师

2014-12-19 08:09