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公司一员工离职了，工资已现金结清，但是发工资的时候又通过中行再打了一次。对方是个不讲理的中年女人，说理是要不回来的，现在该怎么办，如果她没有取钱的话，银行会帮忙吗

其他 2017-03-09 10:52 人浏览

共6位律师解答

劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-03-09 10:52

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2016-04-03 05:26

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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

平台特邀律师推荐

2015-10-14 03:35

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可以起诉，，，，，

张绍兵律师

2014-12-22 12:41
可以向法院起诉其不当得利

许辉荣律师

2014-12-20 20:45
发现金如果对方签了字的话，那么就有证据证明对方多领了工资，可以以不当得利起诉她。银行是不会帮忙的。

孙光辉律师

2014-12-20 17:31