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生育前我请了产假和两个月事假,现在产假已经休完,事假也休了半个月。因家里一切安好,我想提前回司上班,到公司后被告知公司因效益不好,公司事务不多,正进行整合及组织结构调整,要求我继续回家休假。但是人资同时告知,组织结构调整后已经没有我的岗位。这种情况下,公司可以要求我继续休事假只发基本工资吗?因同时公司也提出协商解除劳动合同,但一直未能达成协议,在这期间我每天都按时到公司报到,下班时间下班,公司若只发基本工资的话,合法吗?

其他 2014-12-28 21:18 人浏览
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