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我六月十七号来公司做饭，当时说买社保，也没签合同，别的员工三月以后就买了社保，我申请几次让才务买，我已做了快七个月了，可一直没给我买，我只有厂牌，，请问我怎么可要回我该要的

刑事辩护 2014-12-25 12:17 人浏览

共12位律师解答

您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。

胡萍律师认证

2014-12-22 11:53

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需要到劳动局咨询办理的。

梁静飞律师认证

2014-12-22 11:04

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可以要求双倍工资、要求用人单位补交社保。

蒋泽龙律师

2014-12-25 12:17
可以要求单位从第二个月其支付不签订劳动合同的双倍工资以及以单位不购买社保为由解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

冯绍锋律师

2014-12-22 15:09
请在律师帮助下解决问题。

马丽律师

2014-12-22 12:04
可要求支付双倍工资差及经济补偿金。

张红英律师

2014-12-22 11:34
可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-12-22 11:24
劳动部门投诉或者劳动仲裁

丘爱军律师

2014-12-22 11:14
可以要求双倍工资、要求用人单位补交社保。协商不成可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁

谭玲春律师

2014-12-22 11:03
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2014-12-22 10:34
可以起诉要经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资

邓波律师

2014-12-22 10:29
你好，咨询主管单位。

石建伟律师

2014-12-22 10:29