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请问,在我进我公司时,体检未发现身体有病,而今,已工作快一年,就在上两个星期前做体检时,发现自己已经患上了肺炎初期症状。公司要求我一个星期内辞职离厂,没有任何理由原因。当我向公司申请补偿金时,公司说这不属于职业病,所以没有任何补偿金费。请问,我该怎么做?

其他 2014-12-24 23:21 人浏览
共1位律师解答
  • 可至少要求3个月时间的病假,如果公司辞退,则非法解雇,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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