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如果没签劳动合同、请问工资怎么拿

其他 2014-12-25 12:02 人浏览

共7位律师解答

您好，不影响你拿工资的。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

胡萍律师认证

2014-12-23 10:51

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可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权，要求补足工资，并可争取不签合同的双倍工资、经济补偿金等其他款项。若有后续问题可电联。

李雪波律师认证

2014-12-23 10:28

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要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资

蒋泽龙律师

2014-12-25 12:02
用工之日起超过一个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

谭玲春律师

2014-12-23 09:51
您好，未签订劳动合同并不影响您获取劳动工资的权利，若用人单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，并对未签订劳动合同期间支付双倍工资，超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同，具体请致电本律师。

罗鸿兵律师

2014-12-23 09:45
可以要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

冯绍锋律师

2014-12-23 09:23
不影响你要求结算工资，如果用人单位不支付工资，你可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

赵烽律师

2014-12-23 08:53