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本人因怀孕保胎从8月中旬开始休病假至今,在此期间单位询问过两次能否上班,由于身体状况不好,一直都在家休息,现单位年底考核评定结果公布为不称职,原因是在此前几天下发的单位制定的文件中提到病假九十天以上为不称职,不称职会影响到员工工资晋升、公积金缴存、职称评定等,单位在下发文件和公布结果时都未通知员工本人,请问这样合理吗?

其他 2014-12-24 20:56 人浏览
共1位律师解答
  • 不合理。。。
    【追问】谢谢您的回复,我想知道我怎样做才能维权?
    【回答】申请劳动仲裁。
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