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公司由于产量增加，要求自愿星期天加班，而且星期天加班费一拖再拖，最后都不愿意加班就强制要求加班，还要签什么星期天不加班没主管同意算旷工要扣一百块，我不想星期天加班，公司就想找各种理由辞退我，请问我们要求公司给与赔偿吗？

其他 2014-12-26 10:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，在休息日安排员工工作的，应当补休，无法安排补休的，应当支付加班工资。强制加班且不支付加班费是违法行为。公司因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果公司存在未签订劳动合同或未缴纳社会保险的过错，可以主张相应赔偿。建议首先收集和保留能够证明与公司之间存在劳动关系的证据，准备提起劳动仲裁。 如有需要，可以电话联系律师。
    张立律师

    张立律师

    2014-12-26 09:14
  • 您好，可以的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-12-26 09:27

     咨询我
  • 你好，可以要求赔偿，辞退员工应当支付相应的经济补偿，加班的应当给员工加班加班费。
    徐东律师

    徐东律师

    2014-12-26 10:33
  • 在休息日安排员工工作的，应当补休，无法安排补休的，应当支付加班工资。
    王凡律师

    王凡律师

    2014-12-26 09:22
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