咨询详情

劳动合同期限已至,劳动患病住院,工作单位的环境已不适合劳动者继续工作,用人单位欲解除劳动合同但未向劳动者发出解除劳动合同的通知书,现劳动合同是否已经终止呢,用人单位如果解除合同是否需要支付经济补偿经?谢谢。

其他 2014-12-29 15:50 人浏览
共1位律师解答
  • 1、劳动合同期限将至,而劳动者住院的,劳动合同期顺延至医疗期满,故劳动合同并未终止; 2、用人单位如强行解除需支付经济补偿,甚至是赔偿金,赔偿金为补偿金的2倍。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台黄石律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中