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在本单位工作九年，单位是每年签一年的合同，如果明年不在签合同，我该怎么办（未到法定退休年龄）

其他 2014-12-27 22:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，要求单位支付经济补偿金！ 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2014-12-27 20:34
  • 你好，如果公司不续签，可以要求支付经济补偿。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-12-27 22:39
  • 你或，可以要求支付双倍工资。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2014-12-27 22:22
  • 你好，劳动合同属于双方自愿签定，如果公司不再续签，可要求公司支付经济补偿金9个月。
    廖其春律师

    廖其春律师

    2014-12-27 10:31
  • 要求单位支付补偿金。
    宋辉律师

    宋辉律师

    2014-12-27 10:18
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