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被无故解雇，未签合同，如何赔尝，

消费者维权 2014-12-28 22:43 人浏览
共7位律师解答
  • 1、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。2、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2014-12-28 15:39
  • 你好，可以咨询主管部门。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-28 22:43

     咨询我
  • 可以要求违法解雇赔偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2014-12-28 14:10
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-12-28 10:23
  • 您好！可以申请劳动仲裁维权。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-12-27 22:17
  • 可要求支付未签劳动合同双倍工资差额和按一年2个月标准支付违法解雇赔偿金，拒付，诉讼维权。如有疑问请致电张律师。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2014-12-27 22:03
  • 根据情况可以考虑双倍工资，经济赔偿金等
    李琼律师

    李琼律师

    2014-12-27 21:40
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