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我是共和工业园这里进一个手机厂上班的,厂里有规定上满3个月就可以辞工,现在我都做了4个月了,不过现在我去辞工他们都不批辞快工就批不过扣底薪1808你们说我该怎么办?这个厂好黑的不按规章制度来办事一般进去的员工出来都是自离的而且做到2月12号放假的话还要押一个月工资我们都不知道怎么办了?你们能给给我点建议吗

其他 2014-12-28 22:29 人浏览
共4位律师解答
  • 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
  • 可向劳动部门投诉
  • 你提前三十天辞职,单位到期不结算工资和办理离职手续的话,可向劳动部门投诉
  • 你可以提前一个月向公司提出辞职申请(要保留相关证据证明你向公司提出辞职的时间),到期公司不给结算工资的,可以去辖区劳动站投诉或者提出劳动仲裁。
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