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劳动合同期过期了，公司才续签，本人现在不想与公司续签合同了，请问能不能要求公司给予补偿金?

其他 2014-12-28 22:25 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-12-28 16:11
  • 劳动者单方不同意续签没有经济补偿金
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-28 22:25

     咨询我
  • 可以的，公司需支付双倍工资的赔偿，有需要可以来电咨询。
    蒋泽龙律师

    蒋泽龙律师

    2014-12-28 18:29
  • 你自己原则不续签劳动合同是没有补偿的。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2014-12-28 18:03
  • 如续签劳动合同待遇不低于原来，劳动者单方不同意续签没有经济补偿金
    冯绍锋律师

    冯绍锋律师

    2014-12-28 13:25
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