咨询详情

你好！我想问下，家人在干活中意外死亡了，具体怎么赔！钱数

其他 2014-12-29 20:14 人浏览

共13位律师解答

涉及劳动纠纷：第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。

梁静飞律师

2014-12-29 09:43
意外死亡，一般无法主张赔偿。详谈电话或短信联系。

徐卫东律师认证

2014-12-29 09:52

咨询我
申请工亡。。。

怀向阳律师认证

2014-12-29 11:54

咨询我
主要包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、交通费、精神抚慰金等。如不明可来电详细咨询《法治进行时》沈晶律师。

沈晶律师

2014-12-29 20:14
您好，劳动关系的，走工伤程序；雇主雇员关系的，走人身损害赔偿程序。

孟博律师

2014-12-29 15:11
要求雇主承担赔偿责任。我可以帮助到您，如有需要可电联。

刘斌律师

2014-12-29 11:51
你好，要看具体情况而定，需要帮助请来电详谈。

李同红律师

2014-12-29 11:12
，可以认定责任事故 .

王增辉律师

2014-12-29 10:29
你好，可以委托律师处理

王汉勇律师

2014-12-29 09:51
根据死者的实际情况确定赔偿数额。

彭宇明律师

2014-12-29 09:46
你好，建议及时申请工亡认定，如果是工亡，可享受工亡待遇。

家权团队律师

2014-12-29 09:38
你好，可以认定责任事故。

石建伟律师

2014-12-29 09:37
是可以申请工亡的！

李建成律师

2014-12-29 09:37