你好，我已在现公司工作三年，11年11月签订一份为期两年的工作合同，13年11月到期后，在没有签订任何工作合同，11月份公司给了我两份合同文本，但是法人和合同日期都是不一样的，职位是项目经理，因工资问题没有签，11月底，公司在没有任何约谈的条件下，擅自降低我的职位，现准备申请劳动仲裁，两点诉求，补偿合同空白期的双倍工资，2，恢复之前的工作职位。请问这两点诉求是否合理？还有无其他可以申请补偿的？本人不打算继续留在该公司，想找一位律师代理，代理费用多少？如果胜诉是否可以要求公司承担律师费？望解答谢谢！！

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