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您好,我想咨询一下,如果员工在一年前签了劳动合同,但是用人单位一直没有签字盖章,也就没有反还一份,说是合同要更改,这种情况下算不算没有签劳动合同,要是发生仲裁,用人单位马上把合同盖章签字,是否可以鉴定,毕竟一年前和一年后签字盖章还是有区别的。

其他 2014-12-29 22:10 人浏览
共4位律师解答
  • 对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿。
  • 您好,劳动合同由单位保管,对你不利。
  • 应当支付经济补偿
  • 可以申请笔记鉴定,但申请人需要预交鉴定费,最终由败诉方承担鉴定费。
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