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情况是这样的:入职A公司的时候已经谈好,是被派到B公司工作,这点没问题,自己接受了。但后来快要签合同的时候得知,第一年需要先与C公司签合同,并且被告知所有入职A公司的这种外派员工都是这样的。当时觉得既然所有人都是这样,也没什么,就等于是被双派遣了。但入职一段时间后,才发现,签署A公司合同和签署C公司合同的员工待遇是完全不一样的。每个月差一点钱也就罢了,但前一段突然发了一笔“一次性奖金”,只有签A公司的才有,我就被莫名忽略了!感觉非常的不公平,这样的双派遣,并且没有相同的待遇,是合法的么?

其他 2014-12-30 21:54 人浏览
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