咨询详情

现在企业停产一年可否追回六年的法定节假日工资？节假日没放过假

行政诉讼 2014-12-30 17:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2014-12-30 15:03
  • 可以提劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2014-12-30 17:36

     咨询我
  • 您好，如果能够证明劳动关系和加班事实，可以提起劳动仲裁要求支付加班工资。如果企业存在未签订劳动合同或者未缴纳社会保险等其他过错，也可以要求赔偿。建议电话咨询律师。如有需要，可以携带材料到律师事务所面谈。
    张立律师

    张立律师

    2014-12-30 14:11
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉行政诉讼咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟