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我是工伤9级工资5000元一个月能赔偿多少钱

其他 2015-01-06 12:10 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，工伤9级，一次性伤残赔偿19个月，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-01-05 07:50
  • 如有需要请直接电话联系
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-01-05 10:33

     咨询我
  • 终止劳动关系的，可主张19个月本人受伤前平均工资+停工留薪期工资。
    翁益刚律师

    翁益刚律师

    2015-01-06 12:10
  • 你好，若与单位解除劳动关系，可主张19个月的工资补偿（不含停工留薪期工资），这里所说的工资以实际收取的月平均工资为准。若单位存在未购买社保或者未签订劳动合同的情况，除了上述的工伤保险待遇外，还可要求单位支付经济补偿金。若需帮助，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2015-01-05 09:44
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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