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您好，工伤该如何算工资呢？

其他 2015-01-05 11:51 人浏览

共6位律师解答

1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2015-01-05 09:54
医疗期的工资待遇保持不变。

王解涛律师

2015-01-05 11:51
工伤期间原工资福利待遇不变，工伤赔偿案受伤前12个月平均工资支付。

张伟奇律师

2015-01-05 11:36
住院治疗期间的工资正常发放，另外还能得到工伤补偿，具体的要看伤残等级和你的月收入。

杨扬海律师

2015-01-05 11:02
按照受伤之前的12个月正常工作月份的平均工资计算工伤赔偿和治疗休养期间的工资。如属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2015-01-05 10:21
工伤停工留薪期间的待遇应该以受伤之前12个月的平均工资为标准支付。

宋美丽律师

2015-01-05 09:45