咨询详情

您好,工伤该如何算工资呢?

其他 2015-01-05 11:51 人浏览
共6位律师解答
  • 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
  • 医疗期的工资待遇保持不变。
  • 工伤期间原工资福利待遇不变,工伤赔偿案受伤前12个月平均工资支付。
  • 住院治疗期间的工资正常发放,另外还能得到工伤补偿,具体的要看伤残等级和你的月收入。
  • 按照受伤之前的12个月正常工作月份的平均工资计算工伤赔偿和治疗休养期间的工资。如属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
  • 工伤停工留薪期间的待遇应该以受伤之前12个月的平均工资为标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中