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本人女50岁了,但是工龄只有六年还不到,却被提早退掉了劳动手册。然后人家说法律规定可以后延5年,我想问下是那条法律规定的?有没有这个条款啊?工龄不够该这么办?如果可以后延。后延之后工资待遇是不是如之前一样?

其他 2016-04-11 07:02 人浏览
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