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我的劳动合同里的工作内容是一项工作，但实际我一直在做两项工作。这种情况是否可以要求公司赔偿？

其他 2016-10-10 17:18 人浏览

共13位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

【追问】两项工作我已经做两年多了，这种情况下终止合同时我可以申请赔偿吗？

徐卫东律师认证

2015-01-06 16:08

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要求公司赔偿

怀向阳律师认证

2015-01-07 09:34

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2016-10-10 17:18

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。

平台法律顾问团队官方

2016-07-03 20:08

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《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

平台特邀律师推荐

2015-05-09 20:49

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你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。

家权团队律师

2015-01-06 20:52
咨询劳动部门

徐浩律师

2015-01-06 20:16
劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2015-01-06 18:32
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-01-06 16:26
协商不成，可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-01-06 16:24
可以要求公司赔偿的

【追问】是否可告知关于此项赔偿条款？

【回答】你对公司给的劳动量不服，可以申请劳动仲裁要求赔偿

【追问】如果这样工作已经两年多了，在我合同终止时也可以申请赔偿吗？

王增辉律师

2015-01-06 15:46
协商不成，到劳动局投诉。

【追问】是否可告知关于此项赔偿条款？

李建成律师

2015-01-06 15:42
你好，可以。

【追问】请问通常是怎样的赔偿条款？

石建伟律师

2015-01-06 15:41