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我是在一家独资企业上班合同到期时签过一份同意继合同的表格,但正式合同一直到现在都没有签(但其他同事都签了)我现在辞职能要求公司赔尝吗?

离婚 2015-01-07 15:26 人浏览

共6位律师解答

员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能分析。但用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

李雪波律师认证

2015-01-07 08:41

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可以主张未续签合同双倍工资，你辞职的话，也只能要双倍工资，其他的赔偿没有，具体来电咨询。

邱少龙律师

2015-01-07 15:26
如有需要，可来电咨询。

马娉律师

2015-01-07 14:43
可要求支付双倍工资差

张红英律师

2015-01-07 11:21
可以视为新的单位未与你签署书面劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位从未签到书面劳动合同次月起支付双倍工资。

赵烽律师

2015-01-07 10:54
但用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

蒋泽龙律师

2015-01-07 09:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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