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未签合同三年公司给交了五险一金，离职赔偿是多少

其他 2015-01-07 22:05 人浏览
共15位律师解答
  • 涉及劳动纠纷： 第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-01-07 14:53
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-01-07 14:10

     咨询我
  • 单位的行为违法 具体和律师联系 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-01-07 15:26

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，，，
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-01-07 22:05

     咨询我
  • 双倍工资补偿
    徐浩律师

    徐浩律师

    2015-01-07 21:31
  • 未签订劳动合同，公司的行为违法，可以主张11个月的双倍工资以及经济赔偿金。如需帮助可以来电咨询，详细说明案件情况，维护您的最大权益。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-01-07 15:32
  • 你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2015-01-07 14:44
  • 你好，根据工作的年限支付经济补偿。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-01-07 14:17
  • 你好，咨询劳动部门。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-01-07 14:17
  • 你好，11个月的双倍工资补偿
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-01-07 14:16
  • 可以要求双倍工资赔偿,如有其他问题欢迎来电咨询.
    李莹律师

    李莹律师

    2015-01-07 14:05
  • 可以要求未签订劳动合同双倍工资
    曹学梅律师

    曹学梅律师

    2015-01-07 13:55
  • 没有签订劳动合同，需要支付双倍工资，以此为由提出离职，可以要求单位支付经济补偿金。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-01-07 13:54
  • 可以请求11个月的双倍工资
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-01-07 13:51
  • 可以请求12个月的双倍工资补偿。
    张明英律师

    张明英律师

    2015-01-07 13:48
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