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你好，律师，我以前在一家工厂工作过，每天加班，干腰疼，不能做，车间主任说声，不去，现在有一个月半的工资和加班费没有给我怎么做，请帮我一把，谢谢。

综合法律 2020-09-12 15:32 人浏览
共3位律师解答

  • 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
    　　并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
    　　
    2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。
    　　但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    　　
    3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
    　　因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-12 15:21

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  • 你好！建议打劳动局12333投诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-12 15:29

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  • 您好，请先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-09-12 15:32

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