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你好。我在一家公司工作。我在2008年7月加入公司，但是我还没有签合同。公司只是在2013年给我买了社保，而我在2015年没有工作。公司什么也没说。今年，公司要求我支付自己的份额。我该怎么办？谢谢你

合同纠纷 2020-09-13 09:25 人浏览

共3位律师解答

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

合同纠纷律师团队
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2020-09-13 09:13

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要求公司承担

法律快车咨询顾问

2020-09-13 09:16

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你好，公司解除劳动合同，可以要求双倍工资，可要求发放年终奖。协商不成可申请劳动仲裁。

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2020-09-13 09:25

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