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你好，律师！我没有签劳动合同，因为我已经一个月没有在餐馆当服务员了。但是有一天，当矿工失业时，老板直接说要扣我三天的工资，但在此之前，商店并没有书面规定员工的规章制度...在这种情况下，老板能像他说的那样扣除矿工一天三天的工资吗？你好，律师！我没有签劳动合同，因为我已经一个月没有在餐馆当服务员了。但是有一天，当矿工失业时，老板直接说要扣我三天的工资，但在此之前，商店并没有书面规定员工的规章制度...在这种情况下，老板能像他说的

劳动纠纷 2020-09-14 12:52 人浏览

共3位律师解答

如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2020-09-14 12:30

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

法律快车咨询顾问

2020-09-14 12:36

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

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2020-09-14 12:52

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