问答详情

以前在幼稚园工作,到了一年没签订合同,压了我500块钱保证金,第二年签了一年的合同书,合同书写了干满一年才可以退,但是我做了大半年就没做了,随后我提早一个多月交离职报告,离职那一天沒有把全部薪水结帮我,一个多月后结的,但保证金没退,怎么办呢?以前在幼稚园工作,到了一年没签订合同,压了我500块钱保证金,第二年签了一年的合同书,合同书写了干满一年才可以退,但是我做了大半年就没做了,随后我提早一个多月交离职报告,离职那一天沒有把全部薪水结帮我

劳动纠纷 2020-09-15 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。
    法律依据:《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
  • 没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台台湾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中