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我上个月提交了我的辞职报告，但是我没有批准。然后我敦促领导每天都要签字，但他不同意我的辞职。本月21日，我今天没有去公司找他们结算工资。他们没有走到门口，而是被直接追了出去。我应该拿不带薪的薪水吗？

合同纠纷 2021-11-08 18:31 人浏览

共5位律师解答

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2021-11-08 18:31

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

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2021-11-08 18:31

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没有结婚证，但你们形成事实婚姻，或者在司法实践中因同居关系的解除而引起的财产和子女的抚养纠纷时，是适用《婚姻法》来判决的。抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
2岁以下的小孩一般判给母亲抚养，10以上的孩子，要听取孩子的意见.若有两个小孩，原则上是一人抚养一个小孩的没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是一方收入的20-30％。
抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。

合同纠纷律师团队
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2020-11-21 12:11

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根据规定，对方不给抚养费的，可以先协商，协商不成的，直接抚养孩子一方可以向法院起诉，请求对方支付抚养费。如果有生效判决书或者调解书的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-11-21 12:11

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非婚生子女享有跟婚生子女一样的权利，不直接抚养孩子的一方不给抚养费时，直接抚养孩子一方可以向法院起诉，请求对方支付抚养费。如果有生效判决书或者调解书的，可以申请法院强制执行。

镇江

2020-11-21 12:11

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