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在公司工作3年后,我没有缴纳社保和医疗保险。在生育检查期间,我请假扣除工资,产假期间只支付1800元工资。该公司没有社会保障,也没有生育津贴。我们可以要求企业通过仲裁来弥补生育检查工资和生育津贴与三年社会保障之间的差额吗?工资单、考勤记录、工资支付凭证、合同等。在公司工作3年后,我没有缴纳社保和医疗保险。在生育检查期间,我请假扣除工资,产假期间只支付1800元工资。该公司没有社会保障,也没有生育津贴。我们可以要求企业通过仲裁来弥补生育检查工资和生育津贴与三年

保险纠纷 2023-04-28 06:35 人浏览
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