上个月31日我在工厂受伤了。我于本月16日和20日出院。上个月我的工资扣除了我所有的绩效奖励。我该怎么办？你好，我在工厂受了工伤。上个月31日，我遭受了工伤。我于16日出院，并于本月20日支付了工资。我该怎么办？上个月31日我在工厂受伤了。我于本月16日和20日出院。上个月我的工资扣除了我所有的绩效奖励。我该怎么办？你好，我在工厂受了工伤。上个月31日，我遭受了工伤。我于16日出院，并于本月20日支付了工资。
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员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
1、在试用期内应提前三日通知单位;
2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 -
按照双方签订的协议执行
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你们之间不属于劳动关系，按照你们的协议办理。
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