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签了兼职合同法定节假日有三倍工资吗？

合同纠纷 2020-09-18 08:43 人浏览
共3位律师解答
  • 法定节日就是法律规定的放假的节日，包括元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天和国庆节 3天。如果不放假需要支付三倍工资。
    法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排，一般都是适度的进行调整和周末连休，一般都是元旦连续放3天(含1个周末)、春节连续放7天(含2个周末)、清明节连续放3天(含1个周末)、劳动节连续放3天(含1个周末)、端午节连续放3天(含1个周末)、中秋节连续放3天(含1个周末)和国庆节连续放7天(含2个周末)。
    法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工钱，而周末加班(周
    六、周日)加班只有2倍工钱，所以春节如果老板只放你们三天，另外4天老板也必须支付2倍工钱，但放假的3天必须是除夕、初
    一、初二。
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    2020-09-18 08:23

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  • 兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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    2020-09-18 08:31

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  • 按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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    2020-09-18 08:43

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