我于5月23日进入目前的公司，试用期为3个月，已签订正式的劳动合同，但合同没有给我，但是6月21日，公司通知我，我有沟通问题，不适合现在要求我离职的职位，请问公司的要求是合理的，如果我选择离职的职能要求什么赔偿。我于5月23日进入目前的公司，试用期为3个月，已签订正式的劳动合同，但合同没有给我，但是6月21日，公司通知我，我有沟通问题，不适合现在要求我离职的职位，请问公司的要求是合理的，如果我选择离职的职能要

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