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我在服装的销售处工作。是的，工作中没有签订劳动合同。没有保险，十一期间没有三工资，也没有休假，现在想申请劳动仲裁，但是证据只有xx的记录。 xx的记录可以作为证据吗？包括文件。也有网络聊天记录，可能的话，需要印刷吗？我在服装的销售处工作。是的，工作中没有签订劳动合同。没有保险，十一期间没有三工资，也没有休假，现在想申请劳动仲裁，但是证据只有xx的记录。 xx的记录可以作为证据吗？包括文件。也有网络聊天记录，

保险纠纷 2020-09-21 17:46 人浏览

共3位律师解答

没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。

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2020-09-21 17:22

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我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位拒绝支付法，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

法律快车咨询顾问

2020-09-21 17:31

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如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。对于单位不进行支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。

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2020-09-21 17:46

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