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我妻子在公司工作的时候受伤了，公司有78年的连续工龄，没有签订劳动合同，没有买社会保险，只有买了意外的保险，现在在医院住院治疗，做了手术，公司出了6万元的治疗费，我打电话给公司，后续的治疗费和赔偿费能否协商我妻子在公司工作的时候受伤了，公司有78年的连续工龄，没有签订劳动合同，没有买社会保险，只有买了意外的保险，现在在医院住院治疗，做了手术，公司出了6万元的治疗费，我打电话给公司，后续的治疗费和赔偿费能

保险纠纷 2020-09-23 06:55 人浏览

共3位律师解答

员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-09-23 06:39

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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。

平台法律顾问团队
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2020-09-23 06:41

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可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任

法律快车咨询顾问

2020-09-23 06:55

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