问答详情

我的妈妈家被拆除，我的妹妹和她的小盆友在我的妈妈家上没有户口，我的户口没有了，拆除是通过从房子的平方减去来得到补偿的，我的母亲是房子43平方，我的妹妹和小盆友是求钱的，47平方，2个人是94平方，我的妈妈家总共是254平方，我母亲的老房子是我拆除我妹妹的小盆友进行补偿的不是我的补偿金吗？，”相关的执业律师。我的妈妈家被拆除，我的妹妹和她的小盆友在我的妈妈家上没有户口，我的户口没有了，拆除是通过从房子的平方减去来得到补偿的，我的母亲是房子43平方，我的妹妹和小盆友是求钱的，47平方，2个人是94平方，我的

综合法律 2021-11-10 12:33 人浏览

共4位律师解答

关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不少。

法律快车咨询顾问

2021-11-10 12:33

咨询我
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，　　
一、因疾病辞退职工提前通知　　用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。　　但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。　　
二、因疾病辞退职工保存合法证据　　按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。　　因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-26 11:30

咨询我
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2020-11-26 11:30

咨询我
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

综合法律律师团队
推荐

2020-11-26 11:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台平顶山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。