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我在一家私营棉花加工厂工作。因为皮革清洗机的棉绒在工作中被堵塞，疏通时不小心把左臂卷入机器。现在我已经截肢了。当时没有和承包加工的老板签订劳动合同，也没有和棉花加工厂签订劳动合同。现在要求单位提交工伤认定申请，单位拒绝，说是外包处理，安全责任拿出来了。承包加工的老板也跑了。可以申请工伤认定吗？我在一家私营棉花加工厂工作。因为皮革清洗机的棉绒在工作中被堵塞，疏通时不小心把左臂卷入机器。现在我已经截肢了。当时没有和承包加工的老板签订劳动合同，也没有和棉花加工厂签订劳动合同。现在要求单位提交工伤

劳动纠纷 2020-09-29 11:26 人浏览

共3位律师解答

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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2020-09-29 11:12

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在非工作场所受伤的，一般不能认定为工伤。

法律快车咨询顾问

2020-09-29 11:14

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在工作期间受到工伤的，根据《工伤保险条例》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

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2020-09-29 11:26

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