我现在这家公司是我的第四个月，试用期是两个月，第一个月和我签了一年的合同，合同上明确记载了试用期是两个月，合同期是一年，我这个月发的是上个月的工资，应该是转行后的工资，不是吗？只增加了200元。理由是我们公司刚开业，还没有利润。我该怎么办？我现在这家公司是我的第四个月，试用期是两个月，第一个月和我签了一年的合同，合同上明确记载了试用期是两个月，合同期是一年，我这个月发的是上个月的工资，应该是转行后的工资，不是吗？只增加了200元。理由是
合同纠纷
2020-09-29 23:20
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共3位律师解答
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 -
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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