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我想知道我不签合同转岗降薪是否违法

合同纠纷 2020-09-30 17:49 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
    实务中，劳动合同里往往会写明用人单位有权调整员工的工作岗位。
    但如果用人单位未要求员工以书面形式确认岗位调整(关键是取得员工的签字，包括签署变更后的劳动合同、签订补充协议或承诺书、确认书)，则在劳动争议中通常面临败诉；而劳动报酬是劳动合同的核心内容，更不能由用人单位随意降低(加薪当然不是问题)。
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    2020-09-30 17:40

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  • 你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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    2020-09-30 17:43

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  • 你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
    平台特邀律师律师
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    2020-09-30 17:49

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