违反公司规定，带孩子上班时间被公司辞退，工资怎么算
劳动纠纷
2020-10-01 06:35
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共3位律师解答
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确 -
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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