问答详情

不签劳动合同，能提前一天离职吗

合同纠纷 2020-10-02 16:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-02 15:45

    咨询我

  • 劳动者想提前辞职是可以的。劳动者可以和用人单位协商，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如在试用期内，提前3日即可。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-02 15:51

    咨询我

  • 签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
    用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-10-02 16:07

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宣城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 精选问答 > 安徽精选问答 > 宣城精选问答 > 宣城精选问答 > 精选问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟