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矿工三天，第四天上班，被告知被解雇，等了半个月，以为有工资，现在什么都没有，而且没有提交那个退休证明书，根据新的劳动法，公司合法吗？

劳动纠纷 2020-10-04 01:31 人浏览
共3位律师解答
  • 若公司一直不发工资，可以：

    1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　
    2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
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    2020-10-04 01:16

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  • 根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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    2020-10-04 01:24

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  • 病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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    2020-10-04 01:31

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