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在某个单位工作了12年，到第一年为止签订了合同，之后说公司可以在这里工作，不签合同也没关系。这个合同是无限期合同吗？如果现在提交退休申请的话，有相应的补偿吗？而且没有买任何保险。

保险纠纷 2020-10-05 07:45 人浏览
共3位律师解答
  • 在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    依据《劳动合同法》
    第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-05 07:32

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  • 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-05 07:39

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  • 您好！如果合同到期，不签订合同是有补偿的。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2020-10-05 07:45

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