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早班交流事故，九级障碍，18年6月鉴定！顺便问一下，今年5月退休！能赔多少钱泸溪县XX工厂！

金融 2020-10-06 10:07 人浏览

共3位律师解答

九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。　　
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。　　
(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。　　
(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。　　
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。　　
(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。　　
(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。　　
(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　
(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

经济法律律师团队
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2020-10-06 09:50

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你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

平台法律顾问团队
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2020-10-06 09:55

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构成五级伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付18个月的本人工资一次性伤残补助金和每月本人工资70%的伤残津贴。劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发。社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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2020-10-06 10:07

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