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请问，如果旷工三天，自动离职。但是，我旷工两天。第三天还没上班吗？

合同纠纷 2020-10-08 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
    但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
    即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-08 08:39

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  • 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。
    用人单位不得随意扣减。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-08 08:40

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  • 矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-08 08:52

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