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你好,我可以问你吗?我在上班的路上摔倒了。现在需要住院。这是工伤吗?

劳动纠纷 2020-10-08 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 你好,建议你咨询下当地社保局,如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤
  • 摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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