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餐厅没有劳动合同，提前一个月离职，当时不给工资。不放手怎么办

综合法律 2020-10-08 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    官方

    2020-10-08 10:24

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  • 你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-08 10:27

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-08 10:50

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