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你好，我在那家工厂工作是介绍所介绍我去的，工资也是介绍所发给我四天后，说今天请假，他说我先在家休息，通知我什么时候上班，这明显不让我工作吗？我上班的时候，他说没有工资，但是没有签合同而且，我还是15岁。你好，我在那家工厂工作是介绍所介绍我去的，工资也是介绍所发给我四天后，说今天请假，他说我先在家休息，通知我什么时候上班，这明显不让我工作吗？我上班的时候，他说没有工资，但是没有签合同而且，我还是15岁

合同纠纷 2020-10-08 17:51 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;

平台法律顾问团队
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2020-10-08 17:33

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 17:36

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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2020-10-08 17:51

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