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你好，只能选择同样的生育津贴和工资吗？我已经离职了。公司打电话给我说生育津贴已经报了，让我退工资。工资和津贴不能同时收吗？

劳动纠纷 2020-10-13 07:39 人浏览

共3位律师解答

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-13 07:25

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领生育津贴是没有工资的。根据相关规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。

平台法律顾问团队
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2020-10-13 07:28

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女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的，顺产一般为缴费基数×3个月，晚育、难产的还可另增半个月。

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2020-10-13 07:39

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