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应聘咖啡学徒交了500押金,说一个月内退还押金,没有交押金,劳动合同说一个月后退还押金是可靠的吗?

合同纠纷 2020-10-14 09:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 要押金本身就是违法的,当然可以要求返还。用人单位不给劳动者签劳动合同要从第2月起给劳动者双倍工资
  • 应退还押金。
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